¡Guarderías en beneficio de mujeres trabajadoras ofrece Lorena Martínez!

AGUASCALIENTES, AGS.- Convencida de que en conjunto con los empresarios de Aguascalientes se debe dignificar la vida de las y los trabajadores, Lorena Martínez propone la creación de un modelo llamado “Guarderías a pie de Empresa”, con el cual las madres tendrían la seguridad de que sus hijos están en buenas manos  sin que se les complique el traslado de las guarderías a sus lugares de trabajo.

Al sostener una reunión con mujeres y hombres trabajadores de empresas del sector textil y automotriz, se recordó que en la actualidad las mujeres trabajadoras representan más del 35% de la población económicamente activa, la mayoría tienen hijos y con ello una gran necesidad de contar con un sistema de guarderías que les permita dejar a sus hijos con la seguridad de que se encuentren bien cuidados.

“En Aguascalientes no tenemos un sistema de soporte que permita a las mujeres trabajar con la tranquilidad de que sus hijos están en buenas manos, la mayoría de ellas tiene que hacer un largo recorrido de sus casas a la guardería y de ahí a sus trabajos, para después preocuparse por quién los puede recoger”, ya que los horarios de servicio no coinciden con los laborales; razón por la que Lorena propuso a las empresas el modelo de “Guarderías a pie de Empresa”, consistente en que cada empresa con más de 150 mujeres madres empleadas, cuente con la guardería a la entrada de las instalaciones.

Este sistema no tendría un costo adicional, ya que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tiene un sistema de guarderías subrogadas, donde la empresa sólo tiene que aportar un espacio físico en donde se pueda instalar la guardería, sin que la operatividad le represente algún gasto. Para Lorena, el que las y los trabajadores tengan la posibilidad de tener a sus hijos cerca, hace una gran diferencia en el desarrollo de la familia al tener la posibilidad de que la madre amamante a su bebé en el horario que se requiera y se dignificaría la labor de las mujeres como madres y trabajadoras.

“Yo les propongo esta alianza a los empresarios de Aguascalientes, no se van a arrepentir porque es un modelo muy eficaz y exitoso”, se reiteró que cada vez más las mujeres se incluyen en la vida económicamente activa, sobretodo en el sector de la manufactura, área que les hacen pasar jornadas laborales muy amplias.

Al concluir el receso de comida, directivos de una empresa automotriz invitó a Lorena a recorrer las diferentes líneas de producción, en donde se observaron la gran cantidad de mujeres que indicaron ser madres jefas de  familias que iniciaron como obreras y han logrado elevar su nivel de trabajo hasta líder de producción o supervisoras, “con la Secretaría de Trabajo se tendrán capacitaciones técnico-laborales para que puedan acceder a más conocimientos y mejores oportunidades”, enfatizándose en modelos de estudio para obreros con horarios accesibles con la finalidad de que puedan concluir sus estudios y pasen de la manufactura a la mentefactura.