¡Aspira el DIF Municipal a obtener el distintivo empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”!
- Este reconocimiento lo otorga la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a los centros de trabajo que aplican políticas laborales en igualdad de oportunidades, inclusión y no discriminación
- El DIF Municipal comprometido con la ciudadanía en situación vulnerable impulsa que las dependencias del Ayuntamiento capitalino integren a más de estas personas en su equipo de trabajo
- Esta dependencia cuenta en su plantilla laboral con 18 personas con discapacidad y 47 adultos mayores
AGUASCALIENTES, AGS.- El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Municipal de Aguascalientes, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), busca obtener el distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” 2014.
Actualmente esta dependencia tiene el firme compromiso con los ciudadanos que viven en condiciones vulnerables, por lo cual se trabaja bajo la premisa de ofrecer la oportunidad laboral a quienes están se encuentran en esta situación, así lo informó María Elena Muñoz Franco, presidenta de esta institución.
Estamos trabajando para obtener el reconocimiento “Gilberto Rincón Gallardo” que otorga la Secretaría del Trabajo y Previsión Social por considerar a esta institución como incluyente de personas con discapacidad, nosotros tenemos laborando a 18 personas con discapacidad y 47 adultos mayores, explicó.
La presidenta de este organismo señaló que este reconocimiento se otorga a los centros de trabajo que aplican una política de buenas prácticas laborales, en igualdad de oportunidades, inclusión, desarrollo y no discriminación hacia las personas en situación de vulnerabilidad, por ello se reunió con los integrantes del Comité Técnico de Evaluación conformado por representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Servicio Nacional de Empleo (SNE) y el Instituto Aguascalentense de las Mujeres (IAM), quienes supervisaron los avances de esta dependencia en la materia.
De este modo resaltó el interés del alcalde Juan Antonio Martín del Campo por impulsar que las diversas secretarías y dependencias que conforman el Ayuntamiento capitalino integren dentro de su equipo de trabajo a más personas que requieren de una oportunidad para desarrollar su potencial y talento sin importar ninguna distinción.
Por su parte, Lorenzo Ruiz Páez Ramírez, enlace de la Subsecretaría de STPS, destacó que esta dependencia busca premiar las buenas prácticas laborales de las empresas e instituciones públicas, en esta caso el DIF Municipal, que cuenta con instalaciones accesibles para grupos vulnerables, además de que incluye en su plantilla laboral a un 19.6 por ciento de personas con discapacidad y adultos mayores.
Páez Ramírez agregó que se realizó una visita de supervisión para determinar si el DIF Municipal de Aguascalientes cumple con todos los lineamientos y procesos para entregarle este distintivo, los resultados de la evaluación fueron enviados a la ciudad de México para que sean revisados por el Comité Técnico de Evaluación quien determinará su aprobación.
El obtener el distintivo de empresa incluyente “Gilberto Rincón Gallardo” trae grandes beneficios para la empresa que lo recibe ya que puede acceder a recursos federales para la atención a grupos vulnerables, indicó.
Por último, dijo que la publicación de los resultados será el próximo 18 de noviembre y la ceremonia de entrega de reconocimientos el 3 de diciembre en las instalaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
