¡Graves denuncias contra nefasta y prepotente directora del CENDI del IEA!

• Trabajadores se quejan que viola sus derechos laborales y humanos

AGUASCALIENTES, AGS.- Más de una veintena de trabajadores de un CENDI hicieron delicadas acusaciones en contra de la directora de la institución, Carmina Zurita Toledo, que viola sus derechos laborales y humanos.

En un escrito con fecha del 22 de octubre del presente año dirigido a Félix Alejandro Medina Espinoza, director jurídico del Instituto de Educación de Aguascalientes, y del cual NOTICIERO EL CIRCO cuenta con copia, los empleados señalan las acusaciones en contra de la mencionada Carmina Zurita Toledo.

Textualmente, los empleados del CENDI, ubicado en la avenida Convención Sur y carretera San Luis Potosí kilómetro 6, denunciaron lo siguiente:

“Constantemente la directora de la institución hace amenazas en contra todo el personal, intimidándonos al referir en cada oportunidad que tiene de manera personal, inclusive hace este señalamiento en cada reunión que quien no esté con ella, estará en contra de ella, y que quien esté con ella obtendrá todo lo que quiera, que quien no esté a gusto, se puede ir a la hora que quiera, o si no nos parece nos vayamos del CENDI, pues no es sano permanecer mucho tiempo en un mismo lugar.

Estas amenazas las manifiesta inclusive en cuestiones que no tienen que ver con lo laboral, pues cabe destacar que el viernes 27 de septiembre del 2013 la directora Carmina Zurita Toledo nos informó por medio de María de las Mercedes Sáenz Gutiérrez que deberíamos pagar de manera obligatoria la cantidad de 30 pesos con motivo de un baby shower que organizó en favor de la profesora Marisol Azhanti de la Rosa Sánchez, pues es la coordinadora pedagógica y que asistiéramos al evento o no teníamos la obligación laboral de dar el pago y que si no asistíamos los evaluaría en la ruta de mejora, lo cual consideramos fuera de nuestras obligaciones laborales, pues el evento se realizó dentro de las instalaciones del CENDI IEA, a las 15:30 horas del día 4 de octubre del 2013, fuera del horario laboral.

Y no puede estar obligándonos a celebrar o dar dinero con motivos que no son cuestiones que tengan que ver con nuestro trabajo, pues inclusive nos reunió ya que le llegaron rumores respecto de que no estábamos en posibilidades económicas para hacer la aportación obligatoria y las otras cooperaciones que también nos obliga, como les dar de forma mensual 70 pesos para lo que se necesite en la cocina, y esa reunión la llevó a cabo el día 3 de octubre del 2013, un día antes del baby shower ya mencionado, diciéndonos que le habían llegado rumores de que no íbamos a asistir y que no teníamos la posibilidad económica para dar el dinero para la celebración del evento, indicando impositivamente y manoteando que la que avisa no traiciona y que quien no esté con ella, está en contra de ella y que la que esté con ella tendrá todo lo que quisiera y que quien no estuviera de acuerdo o a gusto se podría ir a la hora que quisiera o si no nos parecía nos vayamos del CENDI, pues no es sano permanecer mucho tiempo en un mismo lugar, con lo que nos obligó a asistir por medio de las represalias, como es su costumbre.

Inclusive no nos permite tomar nuestros alimentos, como anteriormente nos lo había otorgado, posterior a la reunión del 3 de octubre con motivos de los rumores que le habían llegado, pues en fecha de 7 de octubre nos fue informado por medio de la profesora Marisol Azhanti de la Rosa Sánchez que ya no podríamos desayunar en el comedor, y cuando nos acercamos a preguntarle a la directora Carmina Zurita Toledo los motivos por los que ya no nos permitía desayunar en dicho lugar, pues si habíamos dados todos la cooperación a la que nos obligó y ella nos respondió que era en castigo a algunas personas que estaban en desacuerdo a las cooperaciones que ella había solicitado y que en adelante valoraría si posteriormente volvían a tener ese derecho o no.

Es importante señalar que en varias ocasiones  la directora Carmina nos castiga cerrando el baño para obligarnos a pedirle permiso para ir y solicitarle la llave para entrar al baño a la profesora María Mercedes Sáenz Gutiérrez, pues esta maestra nos informó el viernes 18 de octubre del 2013 a través del micrófono el cual se transmite en todo el CENDI, indicando que por mandato de la directora quedaba nuevamente limitado a solicitar la llave, lo cual repercute en nuestra salud, pues son necesidades fisiológicas.

En diversas ocasiones utiliza palabras groseras y ofensivas de manera particular con nuestras compañeras de trabajo e inclusive nos empuña la mano en la cara en forma de amenazas y manotea para amedrentarnos e impidiendo el poder comunicarnos con ella, alegando que no va a discutir lo que ella ya dispuso, pues en las reuniones nos dice de que se chinguen ustedes a me que chingue yo, se chingan ustedes primero, intimidándonos e infundiéndonos temor y zozobra, pues nos amenaza con perder nuestro trabajo pues señala que ella tiene apoyo sindical y en múltiples ocasiones nos invita en tono sarcástico a que nos retiremos del CENDI o nos cambiemos de lugar de trabajo y que están las puertas abiertas para salir, intenta además contraponer a todo el personal haciendo referencia de la frase divide y vencerás y en diversas ocasiones se ha acercado con todas las personas que suscriben el presente documento para informarnos que no le parece que nos comuniquemos con algún trabajador del CENDI lo iba a tomar como si estuviéramos hablando cosas en contra de ella, lo cual es falso.

Cabe destacar que hemos sido objeto de acoso laboral, pues la directora Carmen Zurita Toledo ha seleccionado a un grupo de profesoras y personal de apoyo docente, dentro de las que se encuentran María de las Mercedes Sáenz Gutiérrez, Marisol Azhanti de la Rosa Sánchez, Laura Luévano Soledad, Haydee Virginia González Loera, Rosa Imelda Torres y Celia Griselda Hernández González (las cuales si tienen derecho a desayunar, a permisos económicos, salidas dentro del horario de labores) las cuales tienen la facultad de llamarnos la atención, darnos indicaciones laborales y supervisar nuestro trabajo, haciéndole saber y propiciando discrepancias en el entorno laboral.

Además, la directora no nos permite hacer uso de los permisos económicos a los cuales tenemos derecho sin justificación alguna, sólo porque ella así lo decide, aún y cuando los solicitamos en tiempo y forma.

Además, cabe resaltar que nos impide sentarnos para elaborar nuestras bitácoras de trabajo, diciéndonos que no tenemos derecho se sentarnos y que es fecha que ha solicitado al personal de intendencia que nos quiten las sillas de nuestros escritorios y a su grupo de auxiliares antes señaladas que nos vigilen que no estemos sentados”.

Para finalizar, los quejosos escribieron en su carta “por lo que atentamente le solicitamos se investiguen los hechos y circunstancias que se han señalado con anterioridad, pues atendiendo a la finalidad de mejorar el servicio del CENDI del Instituto de Educación del Estado de Aguascalientes, así como el impedir la violación de nuestros derechos de trabajadores y nuestros derechos humanos, pues además vemos afectados en nuestra salud e integridad física”.

Por otro lado, la coordinadora de la Zona Centro del IEA Ana Luisa Oyanguren Mejía ya tiene conocimiento de la problemática que priva en el CENDI y lejos de ver la forma de resolver las inconformidades de los denunciantes se ha dedicado a defenderla a capa y espada.